根據《杭州市人民政府關于做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（杭政函［2018］81號）文件精神和《杭州市大學生見習訓練實施辦法》有關規定，近日，杭州市人力資源和社會保障局公布新一批大學生見習訓練基地名單，認定德施曼為“杭州市大學生見習訓練基地”。公司以成熟的經營管理模式和員工培養體系，豐富的校企合作經驗，獲得杭州市政府部門認可，成功掛牌。

大學生見習訓練基地是杭州市提高大學生就業競爭能力，推進大學生就業創業的有效舉措，在企業和大學生之間搭建了一座雙向選擇的橋梁。此次獲評體現出德施曼在切實履行“穩就業”社會責任中的使命擔當，與大學生招用培養中的顯著成效。

德施曼董事長祝志凌分享道，“大學生代表年輕、有活力，是社會進步的棟梁之材，更是企業未來不可缺少的后備力量，目前，德施曼被成功認定為“杭州市大學生見習訓練基地”，就要承擔人才培養的責任，每一顆種子都需要用心澆灌。”自2009年成立以來，德施曼一直十分注重高品質人才隊伍的打造和人才孵化培養。

今年7月，總部還為新加入的見習生組織了一場別開生面的“探鎖計劃”培訓營。德施曼董事長祝志凌、戰略總裁董啟廣、執行總裁李修平及各管理中心總監分別為學員們上了生動的開班第一課，為大學生融入企業、融入社會提供了快速成長的舞臺。

德施曼2021屆探“鎖”計劃培訓營

以此次資質取得為契機，德施曼將繼續完善見習大學生管理和培養機制，建立全面的人才培養體系，推進見習平臺建設。同時保證人才成長的質量，達到人才培養的目標，做到人才為本，信任人才，尊重人才，善待人才，包容人才，走好人才自主培養之路。

德施曼希望有更多的大學生能夠來到這里，并成長為德施曼或者其他社會組織的骨干力量。